依據(jù)《科技部關(guān)于批準(zhǔn)建設(shè)第三批企業(yè)國家重點實驗室的通知》（國科發(fā)基[2015]329號），中國電力科學(xué)研究院（以下簡稱中國電科院）現(xiàn)正式啟動“新能源與儲能運行控制國家重點實驗室”籌建工作。按照《依托企業(yè)建設(shè)國家重點實驗室管理暫行辦法》的相關(guān)要求，實驗室實行“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運行機制，實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘實驗室主任一名，具體事宜公布如下：

一、實驗室主要研究方向

“新能源與儲能運行控制國家重點實驗室”主要開展以下幾方面的研究：

1．新能源資源數(shù)值模擬與發(fā)電功率預(yù)測。

2．新能源并網(wǎng)安全穩(wěn)定機理與智能控制。

3．新能源與儲能優(yōu)化調(diào)度及風(fēng)險防御。

二、實驗室主任崗位職責(zé)

1．在建設(shè)期內(nèi)，完成“新能源與儲能運行控制國家重點實驗室”的建設(shè)任務(wù)，并通過實驗室相關(guān)主管部門驗收。

2．圍繞實驗室建設(shè)總體目標(biāo)，策劃實驗室的科技發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)實驗室發(fā)展建設(shè)規(guī)劃并組織實施。

3．吸引、支持和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)建學(xué)術(shù)團隊，形成一支有國內(nèi)外影響力的高水平研究隊伍。

4．組織承擔(dān)國家（含國際合作）重大科技項目；取得一批具有國際先進水平的科技成果（含專利、學(xué)術(shù)論文、論著，以及國家、國際科技成果獎勵），提升實驗室的國內(nèi)外知名度和影響力。

5．促進實驗室研究工作多學(xué)科交叉融合，加強實驗室與國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和開放共享。

三、實驗室主任招聘條件

1．身體健康，年齡一般不超過55周歲（院士可放寬至65周歲），具有碩士及以上學(xué)位，擁有正高級職稱或?qū)儆?ldquo;千人計劃”專家等海外引進高端人才。

2．長期從事新能源發(fā)電并網(wǎng)及相關(guān)技術(shù)研究工作，在本領(lǐng)域內(nèi)具有較高學(xué)術(shù)造詣的國內(nèi)外知名學(xué)者或?qū)W術(shù)帶頭人，研究成果得到國際、國內(nèi)同行認(rèn)可，具有管理大型實驗室經(jīng)驗者優(yōu)先。

3．具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

4．對本實驗室建設(shè)和發(fā)展有創(chuàng)新性構(gòu)想。

5．每年能保證在實驗室工作8個月以上。

四、實驗室主任業(yè)績考核

1．經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，由依托單位與受聘者簽訂聘任合同，聘期一般為5年，視屆滿考核結(jié)果可續(xù)聘一期。聘任合同明確規(guī)定聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)，受聘者作為責(zé)任人應(yīng)完成國家電網(wǎng)公司和依托單位對實驗室下達的各項科研及經(jīng)營管理任務(wù)。

2．年度考核：建設(shè)期內(nèi)，依托單位根據(jù)實驗室年度建設(shè)任務(wù)完成情況和年度運行管理業(yè)績進行考核；建設(shè)期后，依托單位根據(jù)實驗室年度運行管理業(yè)績進行考核。若年度考核不合格，依托單位有權(quán)提前解除聘任合同。

3．屆滿考核：以年度考核為基礎(chǔ)，依托單位和實驗室相關(guān)主管部門對5年內(nèi)實驗室建設(shè)和運行管理業(yè)績總體情況進行考核，并確定是否繼續(xù)聘任。

五、依托單位提供的工作條件

1．實驗室實行人、財、物相對獨立的管理機制，依托單位提供不低于500萬元的科研項目啟動資金，并配備相關(guān)科研團隊。

2．實驗室具有獨立開展學(xué)科建設(shè)和研究生培養(yǎng)的條件。

3．實驗室具有良好的辦公、科研、實驗條件。

4．根據(jù)實驗室研究工作和學(xué)科建設(shè)的實際需要，依托單位每年安排必要的實驗室儀器設(shè)備購置專項經(jīng)費。

5．優(yōu)先安排實驗室承擔(dān)該領(lǐng)域的國家重大科技項目。

六、實驗室主任相關(guān)待遇

1．薪酬實行年薪制，采用基本工資加年度績效考核的方式確定，收入水平及福利待遇與中國電科院業(yè)務(wù)部門（研究所等）主要負(fù)責(zé)人相當(dāng)，具體面議。

2．給予依托單位正式員工編制，非北京市戶籍人士可按照北京市關(guān)于人才引進的相關(guān)規(guī)定申請落戶。

3．提供一套60-70平方米的兩居室人才引進租賃住房供聘用期內(nèi)居住使用。

七、申請者需提供的個人資料

1．個人簡歷，以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書等（掃描件）。

2．近5年的主要科研成果簡介，8篇代表性論文/專著及引用情況證明材料。

3．兩位同行業(yè)專家的推薦信（掃描件）。

4．本人受聘后對實驗室的工作設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)。

八、時間安排

1．申請者請于2016年1月6日前將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送到中國電科院招聘電子郵箱。

2．通過初審的申請者需參加應(yīng)聘答辯，舉行答辯會的時間和地點另行通知。

九、聯(lián)系方式

電子郵箱：dkyzp@epri.sgcc.com.cn



中國電力科學(xué)研究院人力資源部
二〇一五年十二月二十二日