隨著英國海上風(fēng)電行業(yè)進(jìn)入下一發(fā)展階段，一份新報告警告稱，該產(chǎn)業(yè)可能因人力短缺而脫軌。海上風(fēng)電行業(yè)委員會（OWIC）發(fā)布的報告預(yù)測，到2030年，英國海上風(fēng)電領(lǐng)域內(nèi)的崗位需求將大幅增長，預(yù)計將超過10萬個。

OWIC認(rèn)為，英國要保持其在海上風(fēng)電領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，迫切需要制定一項可解決規(guī)劃許可、高壓電工技術(shù)員、工程師、風(fēng)機(jī)技術(shù)員等所有數(shù)字技術(shù)人才的技能短缺問題的策略，以確保在未來7年內(nèi)擁有一支技術(shù)熟練且多樣化的勞動力隊伍。

報告強(qiáng)調(diào)，英國政府將其2030年海上風(fēng)電目標(biāo)從30 GW提高到了50 GW。因此，解決近期和中期的員工技能差距問題對于實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)至關(guān)重要。

OWIC是一個政府和行業(yè)論壇，旨在推動英國海上風(fēng)電行業(yè)發(fā)展，其發(fā)布的報告顯示，要管理預(yù)期的海上風(fēng)電項目管道，該行業(yè)平均每年需要吸引和留住 10000 名人員。

根據(jù)報告，為實(shí)現(xiàn)英國的海上風(fēng)電目標(biāo)，到2030年該行業(yè)預(yù)計將雇傭104401人,比去年的預(yù)測增加了6936人。目前，英國現(xiàn)有的海上風(fēng)電工人數(shù)量已增至32000多人，相較2021年底增長了4%，其中包括17000 個直接就業(yè)崗位和15000 個間接就業(yè)崗位。在中短期內(nèi)，隨著幾個海上風(fēng)電場進(jìn)入建設(shè)階段，崗位需求將快速增長，預(yù)計到 2026 年需要 88509 個工作崗位，比現(xiàn)有工人數(shù)量多出 56000 多個。

OWIC 聯(lián)合主席Richard Sandford表示：“海上風(fēng)電行業(yè)在短期、中期和長期都需要更多的人才來推動發(fā)展。我們所有人，包括整個行業(yè)和政府，都需要更加緊密地合作，制定新戰(zhàn)略，以培養(yǎng)行業(yè)所需專業(yè)人才并推動項目前進(jìn)。”

英國已成為底部固樁式和浮式風(fēng)電領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。目前，該國海上風(fēng)電裝機(jī)容量位居全球第二，海上風(fēng)電管道也位居全球第二，僅次于中國，中國最近在海上風(fēng)電裝機(jī)容量方面超過了英國。

RenewableUK近期發(fā)布的市場情報數(shù)據(jù)顯示，英國的海上風(fēng)電項目管道已達(dá)到 98 GW，高于一年前的 91 GW。中國擁有 157 GW的海上風(fēng)電管道，美國以 82 GW位居第三，瑞典以 75 GW居第四，巴西以 63 GW位居第五。

RenewableUK海上風(fēng)電總監(jiān)Jane Cooper表示：“為確保我們能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)有的海上風(fēng)電目標(biāo)，我們必須在整個行業(yè)、具有可轉(zhuǎn)移技能的鄰近行業(yè)以及下一代之間開展合作，使海上風(fēng)電成為對來自最廣泛背景和各種不同技能的人員具有吸引力的職業(yè)選擇。”

OWIC強(qiáng)調(diào)，英國已承諾提高從事海上風(fēng)電工作的女性員工比例，自2019年以來，該領(lǐng)域的女性員工比例已從4.6%增長至20.6%。在確保該行業(yè)在種族方面變得更加多樣化方面也取得了進(jìn)展。目前，來自非白人背景的勞動力從2021年的3.8%增長至7%。該行業(yè)承諾到2030年實(shí)現(xiàn)9%的少數(shù)族裔員工的目標(biāo)。