DSS大中華區董事總經理謝榮軍在DSS管理創新中心開業儀式上宣布，杜邦將為中國企業帶來卓越運營、大數據應用、人才培養等三大管理創新解決方案，以幫助中國企業應對日益嚴峻的安全、環保等挑戰，降低運營風險，提升運營效率，從而實現利潤可持續增長。

深圳2019年4月22日 /美通社/ -- 2019年4月18日，杜邦可持續解決方案 (DSS) 管理創新中心在深圳舉行開業儀式。DSS大中華區董事總經理謝榮軍在開業儀式上宣布，杜邦將為中國企業帶來卓越運營、大數據應用、人才培養等三大管理創新解決方案，以幫助中國企業應對日益嚴峻的安全、環保等挑戰，降低運營風險，提升運營效率，從而實現利潤可持續增長。

左：謝榮軍 杜邦可持續解決方案大中華區總經理；中：王述綱 中國化工企業管理協會會長；右：黃易云 杜邦太陽能（深圳）有限公司總經理

謝榮軍說：“杜邦認為保護員工、保護環境、保護利潤，三者合在一起才叫做可持續發展。DSS 通過技術和管理創新不斷進行變革，始終關注風險、生產效率、人和創新，最終幫助企業達成運營風險控制、實現卓越運營和可持續發展。”

DSS 管理創新中心位于杜邦太陽能（深圳）有限公司的工廠內，是杜邦可持續解決方案事業部 (DSS) 打造的一個對外交流和合作的平臺，旨在分享杜邦企業運營和安全管理的經驗；與外部企業探討企業可持續發展的系統性問題；幫助企業培養管理干部隊伍，提升企業綜合管理水平。

謝榮軍說，杜邦兩百多年發展沉淀形成的卓越運營體系并不僅僅是指工廠運營，而是涵蓋從產品創新戰略、一體化經營管理到生產系統的“3D大運營”閉環管理 (DIMP+DIBM+DPS)，3D 卓越運營體系幫助杜邦全球250多家工廠實現總計超過每年10億美元的收益。多年來杜邦不僅自己堅持卓越運營，同時 DSS 也對外輸出經驗，幫助石油化工企業實現高質量發展。

為了更高效地幫助中國企業轉型，應對挑戰并實現高質量發展，在 DSS 管理創新中心的開幕儀式上，謝榮軍又提出了安全4.0理念，發布了杜邦智能風險管控平臺。謝榮軍說，傳統上企業主要通過工程改進、體系導入和文化建設來加強安全管理，而數字化智能化將在企業下一波安全績效的突破性提升中發揮變革性的作用，安全管理將進入4.0時代。杜邦智能風險管控平臺順應這一趨勢，以幫助企業實現安全與生產一體化、合規與風險管理一體化、以人為本與智能決策一體化為目標，充分利用企業在生產運營過程中積累的大量數據，對運營風險進行前瞻性的、預測性的分析，形成風險全周期閉環管理，使企業風險可查、可防、可控。

化學工業的發展正在進入嚴峻的人才瓶頸期，成為產業發展的最大制約因素。憑借著210多年來積累的豐富運營管理經驗，DSS 致力于幫助企業建立員工能力、降低運營風險、提升運營效率、推動技術和管理創新，最終幫助合作伙伴實現一流的安全業績和卓越的可持續運營。

謝榮軍在介紹 DSS 人才培養解決方案時說，DSS 管理創新中心現已推出了一系列線上和線下結合的主題課程，分享杜邦世界級的工作場所安全和運營管理實踐，提高整個組織的安全知識水平和技能，幫助員工在生產過程當中更安全、更高效、業務更加可持續、更好地應對風險和挑戰。

來自二十家國內知名企業的高管代表參加了此次活動。中國化工企業管理協會王述綱會長代表參會嘉賓發言，充分肯定了杜邦的可持續解決方案為眾多的中國企業提供了成功的咨詢服務，幫助中國企業提升管理水平、快速轉型升級、實現可持續發展。DSS 管理創新中心開幕活動期間，嘉賓參觀了杜邦深圳工廠，親身感受了最真實的杜邦安全文化和管理理念，了解和體驗杜邦如何將其先進的管理理念與日常運作有效融合。

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